Ingenieurakademie Bayern

27.04.2021     13:30 - 18:00 Uhr     München     W2118         

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Wo Menschen agieren, entstehen naturgemäß Konflikte. Deshalb dürfen sie keinesfalls unterdrückt werden. Weder durch massive, autoritäre Regeln – dann aus Angst -, noch durch eine übertriebene Wohlfühlkultur – dann, weil man ja kein Störer sein will. In einer guten Konfliktkultur werden Konflikte aufgegriffen und mit Respekt nutzbringend aufgelöst. Das fördert Kreativität und Innovation. Bessere  Lösungen werden gefunden, welche die Beteiligten als Erfolg erleben. So können sich mehr Zufriedenheit und eine deutlich bessere Leistung entwickeln.

Im Workshop beschäftigen wir uns mit konkreten Handlungsmöglichkeiten, wie Sie belastende Konflikte lösen und eine förderliche Konfliktkultur etablieren können.

• Warum Konflikte wichtig sind
• Wie Konflikte als Quelle positiver Entwicklung nutzen
• Wie einen angeheizten Konflikt wieder in ein konstruktives Gespräch führen:
    - Um was geht es wirklich? Gegenseitig Interessen klären statt Positionen zu vertreten
    - Miteinander reden: Techniken und Methoden des richtigen Zuhörens und Verstehens.
    - Ist nur die eigene Sichtweise richtig? Die Kunst des Seinlassens.
• Unterstützende Arbeitsorganisation: Wie Sie Arbeit konfliktarm gestalten

Referent

• Dipl.-Bankbetriebswirt ADG Wilhelm Frenz
  Frenz und Saxinger GbR, Unternehmensberatung

Hinweis:

Besuchen Sie auch die folgenden Teile der Workshopreihe "Gemeinsam mehr erreichen":

• Wie die Unternehmenskultur den Fortschritt unterstützt, 18.05.2021  
• Veränderungsprozesse gelingend gestalten, 08.06.2021

Bei der Buchung von mindestens drei Teilen der Workshopreihe "Gemeinsam mehr erreichen" erhalten Sie einen Rabatt in Höhe von 60 €, welcher Ihnen bei der dritten Rechnung abgezogen wird.