Traineeprogramm für junge Ingenieure - AUSGEBUCHT

Sie möchten

• Ihre Nachwuchskräfte schnell, effizient und praxisnah einarbeiten und entwickeln?
• Ihre Potenzialträger auf verantwortungsvollle Aufgaben und Positionen vorbereiten?
• Selbst am Traineeprogramm teilnehmen?

Dann besuchen Sie unseren Info-Abend am 4. Juni 2019 oder eines der Info-Webinare am 28. Mai und 3. Juli 2019 und informieren sich über das Traineeprogramm 2019/2020.

Das Programm startet am 17. Oktober 2019. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt - bei Anmeldung bis Ende Juli gibt es 500 Euro Frühbucherrabatt!

Bei den beiden Info-Webinaren am 28. Mai und 3. Juli 2019 erfahren Sie von unserer Seminarleiterin Jennifer Wohlfarth alles Wissenswerte zum Traineeprogramm 2019/2020.  Beide Webinare beginnen jeweils um 16 Uhr und dauern ca. 30 Minuten.

Jetzt kostenfrei informieren und gleich anmelden!

Info-Webinar - 28. Mai 2019 - 16:00 bis 16:30 Uhr  
Info-Webinar- 3. Juli 2019 - 16:00 bis 16:30 Uhr

Bei unserem Info-Abend am 4. Juni 2019 können Sie die Leiter der 4 Praxismodule persönlich kennenlernen und ihnen Fragen zu den Inhalten und dem Ablauf des Programms stellen.

Eingeladen sind alle Arbeitgeber, die an einer gezielten Förderung und praxisgerechten Einarbeitung ihrer Mitarbeiter interessiert sind. Natürlich sind auch alle Jungingenieure herzlich willkommen, die sich für den Traineelehrgang interessieren.

Jetzt kostenfrei informieren und gleich anmelden!

Info-Abend - 4. Juni 2019 - 18:00 bis 20:00 Uhr

Weitere Informationen zum Traineeprogramm 2019/2020 finden Sie in der ausführlichen Broschüre und auf dieser Internetseite unter dem Link:

Ziel des berufsbegleitenden Programms ist die optimale Förderung und Weiterentwicklung von Jungingenieuren und Nachwuchskräften in der ersten Berufsphase. Für Ingenieurbüros, Bauunternehmen und Verwaltungen ist es das ideale Programm, um ihre vielversprechenden Potenzialträger, junge Ingenieure und Talente gezielt auf die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Positionen vorzubereiten.

Versierte Praxisdozenten, Projekt- und Gruppenarbeiten mit Themen und Aufgaben aus dem eigenen Arbeitsfeld der Teilnehmer und der Aufbau eines Netzwerks sichern die effiziente Umsetzung des Erlernten in die Berufspraxis.

• Für die Teilnehmer bietet das Programm ein an den praktischen Berufsanforderungen orientiertes Training und optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Durch den Fokus auf den Praxisbezug und die aktive Lernerfolgskontrolle werden die Jungingenieure intensiv und umfassend geschult und auf die Übernahme künftiger Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet.
  
  

• Für die Ingenieurbüros und Unternehmen ist das Programm eine lohnenswerte Investition in ihre Nachwuchskräfte. Mit dem Traineeprogramm unterstützen sie den erfolgreichen Berufseinstieg ihrer Mitarbeiter und jungen Ingenieure, verbessern deren Schnittstellenkompetenzen und verringern gleichzeitig den internen Einarbeitungsaufwand deutlich. Zudem stellt das Programm einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern dar.