Mentoring-Programm der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau startet

Bewerbungsphase bis Weihnachten – Start April 2027

28.10.2026 - München

Mentoring-Programm der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau startet

Die Bayerische Ingenieurekammer-Bau bringt das Mentoring-Programm mentoring@bayika an den Start. Das Programm ist auf ein Jahr angelegt und wird von Veranstaltungen in der Kammer begleitet. Diese bieten mit Impulsvorträgen, Workshops und interaktiven Formaten Raum für Austausch, Lernen und Vernetzung. Das Mentoring-Programm ist auf Anregung des im Februar 2026 gegründeten Frauennetzwerks der Kammer entwickelt worden. Im ersten Jahr wird das Mentoring-Programm den Ingenieurinnen vorbehalten sein. Perspektivisch soll das Mentoring dann für alle Kammermitglieder angeboten werden.

Was ist Mentoring?

Mentoring ist Weitergabe von Erfahrungen.

Mentoring ist ein Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung und Karriereförderung. Mentoring ist gekennzeichnet durch eine selbstorganisierte, nicht-hierarchische Beziehung einer in bestimmten Bereichen erfahrenen Person (Mentorin) mit einer weniger erfahrenen Person (Mentee). Die Mentorin gibt ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die Mentee weiter, um diese in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fördern.

Mentee und Mentorin vereinbaren eigenständig persönliche oder digitale Treffen in einer für beide passenden Frequenz. Ergänzt wird das Mentoring durch gemeinsame Veranstaltungen der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau, die den Austausch und die Vernetzung innerhalb des Teilnehmerkreises fördern.

Für wen eignet sich Mentoring?

Mentoring ist für alle geeignet, die eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung anstreben und sich hierzu Perspektiven einer erfahrenen Berufskollegin einholen bzw. die ihre Erfahrungen weitergeben wollen. Alle, die sich als Mentee oder Mentorin bewerben, geben in einem Fragebogen ihre speziellen Bedarfe bzw. Expertise an. Anhand dieser Angaben erfolgt das Matching.

Grundsätzlich glauben wir, dass es für jeden Topf den passenden Deckel gibt. Wir können jedoch nicht versprechen, dass wir sofort den passenden Deckel für Sie finden. Sollten wir in der ersten Mentoring-Runde kein passendes Match für Sie finden, lassen Sie sich gerne für das Folgejahr vormerken. Sollte es vorkommen, dass die Tandems zwar auf dem Papier gematcht haben, aber praktisch nicht zu einander passen, weil z.B. die Chemie nicht stimmt, kommen Sie bitte auf die Kammer zu. Wir versuchen, eine Lösung zu finden.

Wer kann Mentorin werden?

Mentoring ist gemeinsam lachen.

Mentorin im Programm mentoring@bayika können alle im Bauwesen tätigen Ingenieurinnen werden, die über einen Erfahrungsschatz beispielsweise in Bereichen wie Karriereentwicklung, Führung oder Selbstständigkeit verfügen, den sie an Kolleginnen weitergeben möchten.

Als Mentorin erklären Sie sich bereit, im Zeitraum eines Jahres Ihrer Mentee für einen regelmäßigen Austausch zur Verfügung zu stehen. Wie häufig Sie sich mit Ihrer Mentee austauschen und in welchem Rahmen dies geschieht (persönlich oder digital, kürzere oder längere Termine), vereinbaren Sie im Einvernehmen mit Ihrer Mentee.

Eine Mitgliedschaft der Mentorinnen in der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Wenn Sie Mentorin werden möchten, füllen Sie bitte den nachfolgenden Fragebogen aus.

Wer kann Mentee werden?

Mentee im Programm mentoring@bayika können alle im Bauwesen tätigen Ingenieurinnen werden, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen und sich hierfür Impulse von einer Berufskollegin holen möchten.

Mentees müssen Mitglied der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau sein bzw. bis zum Start des Mentoringprogramms Mitglied werden.  Wenn Sie Mentee werden möchten, füllen Sie bitte den nachfolgenden Fragebogen aus.

Wie ist der zeitliche Ablauf?

Mentoring ist intensiver Austausch.

Wer in der ersten Runde des Mentoring-Programms der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau dabei sein möchte, kann sich ab sofort vormerken lassen. Bitte füllen Sie dazu wahlweise den Fragebogen für Mentorinnen oder den Fragebogen für Mentees aus.

Vormerkungen nehmen wir bis Weihnachten entgegen. Danach beginnt der Matching-Prozess. Planmäßig bis Ende März 2027 geben wir allen Interessierten Bescheid, ob wir ein passendes Match für sie gefunden haben. Die Mentoring-Paare treffen sich dann erstmals am 27. April 2027 in der Geschäftsstelle der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau.

Alle Termine im Überblick

  • Bis Weihnachten 2026:
    Ausfüllen der Fragenbögen durch die potentiellen Teilnehmerinnen

  • 27.04.2027, 17:30 Uhr
    Kick-Off: erstes Treffen aller Mentorinnen und Mentees

  • 06.07.2027, 17:30 Uhr
    1. Präsenztreffen

  • 05.10.2027, 17:30 Uhr
    2. Präsenztreffen

  • 01.02.2028, 17:30 Uhr
    3. Präsenztreffen

  • 09.05.2028, 16:00 Uhr
    Abschlusstreffen

Welche Kosten fallen an?

Mitglieder des Netzwerks ingenieurinnen@bayika

Für die Mentorinnen fallen keine Kosten an.
Von den Mentees erheben wir einen Unkostenbeitrag von 150 Euro für das Mentoring-Jahr.

Haben Sie weitere Fragen?

Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um das Programm mentoring@bayika ist Sonja Amtmann.
Kontakt: 089/419434-27, Mail: ngnrnnnbykd

Wir bieten außerdem zwei kostenfreie Info-Termine an, bei denen Sie sich aus erster Hand informieren können. 
Hier geht's zur Anmeldung zu den Info-Terminen:

Sie interessieren sich auch für das Netzwerk ingenieurinnen@bayika? Aktuelle Netzwerk-News, die Ingenieurinnen-Interviewreihe sowie Rück- und Ausblicke auf Veranstaltungen des Netzwerks gibt es hier:

Netzwerk ingenieurinnen@bayika
 

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Jasmin Liese, Referentin Career Service / Social Media

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Sonja Amtmann
Pressereferentin
+49 (0) 89 41 94 34-27
E-Mail

Info-Veranstaltungen

Informieren Sie sich online bei einer der kostenfreien Info-Veranstaltungen über das Mentoring-Programm:

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