Ingenieurmangel trotz Rekordarbeitslosigkeit: Der Arbeitsmarkt ist im Umbruch

Getragen wird der Zuwachs von den Informatikberufen (+10,3 Prozent) und den Ingenieurberufen Technische Forschung und Produktionssteuerung (+7,5 Prozent) - zusammen bilden sie die größten Segmente des Arbeitsmarkts in den Ingenieur- und Informatikberufen. Die meisten offenen Stellen entfallen auf die Bauingenieurberufe (36.310). Regional bleibt Bayern mit 18.600 offenen Stellen Spitzenreiter, knapp vor Nordrhein-Westfalen (18.320).

„Die steigende Zahl offener Stellen ist ein erstes positives Signal für den Ingenieur- und Informatikarbeitsmarkt, auch wenn von einer echten Trendwende noch keine Rede sein kann. Während in einigen Industriebereichen Arbeitsplätze unter Druck geraten, entstehen in anderen neuen Chancen. Entscheidend ist jetzt, dass wir Ideen schneller in die Anwendung bringen und Ingenieurinnen und Ingenieure für neue Aufgaben qualifizieren. Denn ihre Kompetenzen werden wir auch in Zukunft dringend brauchen ", sagt VDI-Direktor Adrian Willig.

Die Zahl der Arbeitslosen stieg um 13,7 Prozent von 57.519 auf 65.427. Am stärksten fällt der Anstieg in den Ingenieurberufen Technische Forschung und Produktionssteuerung (+19,3 Prozent) und in den Informatikberufen (+18,0 Prozent) aus. Moderat entwickeln sich die Bauingenieurberufe mit einem Plus von 3,0 Prozent – diese Branche profitiert u.a. von öffentlichen Investitionen. 

Regional legt die Arbeitslosigkeit in Baden-Württemberg (+20,6 Prozent) und Bayern (+16,8 Prozent) am deutlichsten zu. Der Anstieg verlangsamt sich immerhin. Von Januar bis September 2026 nahm die Arbeitslosigkeit um 2,3 Prozent zu, im Vorjahreszeitraum waren es noch 10,8 Prozent.

„Die Lage am Arbeitsmarkt bleibt von der Transformation geprägt. Steigende Arbeitslosigkeit trifft auf Fachkräfteengpässe. Auch wenn mittelfristig die Bedarfe durch den demografischen Wandel steigen, ist der Übergang von Umbrüchen geprägt", erklärt Maximilian Stindt, Arbeitsmarktexperte beim VDI.

Engpässe schrumpfen, verschwinden aber nicht – Bedarf bleibt

Die Engpasskennziffer sinkt vom Vorjahreswert 173 auf 161 offene Stellen je 100 Arbeitslose und liegt damit weiterhin deutlich über der Mangelschwelle von 100. Am größten sind die Engpässe in den Bauingenieurberufen (318) und in der Energie- und Elektrotechnik (238).

Mittelfristig bleibt der Bedarf hoch: In den kommenden zehn Jahren scheiden rund 315.000 Ingenieur- und IT-Fachkräfte altersbedingt aus dem Erwerbsleben aus, zudem verändert der technologische Wandel die Anforderungen an Ingenieurberufe rasant. Der VDI setzt deshalb auf Re-Skilling sowie auf die Potenziale von Frauen und internationalen Fachkräften – unter anderem mit dem Netzwerk VDI Frauen im Ingenieurberuf, dem Mentoring-Programm VDI-WoMentorING und dem Programm VDI-Xpand.

Eine Studie im Rahmen der VDI-Initiative „Zukunft Deutschland 2050" zeigt, dass knapp zwei Drittel der Befragten einen hohen oder sehr hohen Re-Skilling-Bedarf in ihrer Branche sehen. 

Die VDI/IW-Metastudie „Ingenieurinnen in Deutschland" beziffert das Wertschöpfungspotenzial von mehr Frauen in MINT- sowie Ingenieur- und Informatikberufen bis 2035 auf 7,0 Milliarden Euro.

Ergänzend dazu hat der VDI 1.274 Frauen aus MINT-Berufen zu Geschlechterstereotypen, Karriereperspektiven und Weiterbildungsangeboten in einer weiteren Studie befragt und daraus Handlungsempfehlungen zur Frauenförderung und Stärkung der Innovationskraft des Standorts Deutschland abgeleitet.

Quelle: VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V., Foto: Andrey Popov / Getty Images